8/16 AIが休職しそうな人を診断してくれるらしい。

以下記事が出てたのが気になった。

従業員の休職リスクをAIで予測します - ライブドアニュース

休職リスク、AIで予測 東京海上・NTTデータ: 日本経済新聞

診断した後はどうするんだろ？

「君、休職しそうだよ？大丈夫？」

とか聞くんだろうか？

そもそも休職するような人は、基本まじめなので「いや、全然大丈夫です！」とか返答すると思う。

「こいつ、休職しそうだな？」と診断されたら、強制的に5日間休暇にする(有給とは別で)とかにしたら、うまく機能するかもしれない(それでも言われた本人は抵抗するだろうが・・・)。

AIでなんでもかんでも診断するのは良いが、その後の制度設計がとても大事だと思うので、企業の総務部とかの人には真剣に考えてもらいたい。

なんなら国が主導で動いてもらっても良い。